中國網(wǎng) 記者 秦金月 北京 珠海 報道

“我九十年代來到珠海就業(yè)，那時與我同來的大學(xué)生現(xiàn)在已經(jīng)離開了很多，第一批是出國，第二批去了上海和周邊的城市，第三批去了廣州和深圳。珠海如何培育和留住人才，這是很多政協(xié)委員都非常關(guān)注的問題。”在廣東省珠海市“兩會”召開期間，珠海市第九屆政協(xié)常委、臺盟珠海支部副主委林旭誼這樣告訴中國網(wǎng)政協(xié)頻道（議庫APP）記者。

教育、人才、學(xué)校、培養(yǎng)……這些熱點(diǎn)詞匯不斷被參加本屆珠海“兩會”的眾多政協(xié)委員提起。委員們認(rèn)為，對于珠海而言，留住人才已經(jīng)到了非常急迫的地步。

珠海市政協(xié)九屆二次會議現(xiàn)場

改革開放四十周年 珠海迎來新的重大機(jī)遇

1月16日，珠海市市長姚奕生在珠海市第九屆人民代表大會第五次會議上作市政府工作報告。報告提出，隨著新區(qū)、自貿(mào)區(qū)、自創(chuàng)區(qū)、大灣區(qū)及“一帶一路”建設(shè)等國家政策優(yōu)勢交匯疊加，特別是港珠澳大橋建成通車，珠海歷史性地站在了粵港澳大灣區(qū)的中心連接點(diǎn)，作為廣東省副中心和珠江西岸核心城市，珠海的戰(zhàn)略地位更加凸顯。

作為中國改革開放最早的前沿城市，珠海將在十九大開局之年有何作為？珠海市政府工作報告建議，2018年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)和約束性指標(biāo)為：地區(qū)生產(chǎn)總值增長8.5%左右；規(guī)模以上工業(yè)增加值增長10.5%；社會消費(fèi)品零售總額增長11%；固定資產(chǎn)投資增長18%；外貿(mào)進(jìn)出口保持正增長；一般公共預(yù)算收入增長9%；居民人均可支配收入增長9%；居民消費(fèi)價格漲幅、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率均控制在3%以內(nèi)；節(jié)能減排降碳和大氣、水環(huán)境質(zhì)量完成省下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

要想實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，人才是繞不開的話題。

六個關(guān)鍵詞看珠海政協(xié)委員如何推動人才建設(shè)

關(guān)鍵詞：學(xué)前教育

趙文華委員提出了兩個有關(guān)學(xué)前教育的問題。一是關(guān)于珠海市學(xué)前教育短板問題，公辦幼兒園、普惠性幼兒園占珠海市幼兒園的比例在廣東省排名靠后，建議參考云南、深圳、惠州等地的做法，由政府通過組建民房、回收國有資產(chǎn)或利用公園等公共用地等方法，建設(shè)公辦幼兒園和普惠性幼兒園；二是關(guān)于學(xué)前教育早教機(jī)構(gòu)的問題，珠海的幾百個早教機(jī)構(gòu)，有的存在超范圍經(jīng)營現(xiàn)象和消防、衛(wèi)生、教師資質(zhì)等問題，希望政府進(jìn)一步確立早教機(jī)構(gòu)的監(jiān)管部門，納入統(tǒng)一管理。

黃亞南委員則從幼師的角度出發(fā)，直言幼師薪資低，缺乏從業(yè)資格方面的規(guī)范管理，建議政府在幼兒園的師資建設(shè)上加強(qiáng)管理，提高幼師待遇。

關(guān)鍵詞：校企合作

孟慶湘委員認(rèn)為，未來發(fā)展主要依靠人才，人才問題的核心在于要怎么招到人才、留下人才。他建議：一是建立校企合作，通過實(shí)習(xí)就業(yè)，把學(xué)生帶到企業(yè)里來；二是企業(yè)家與高校對接，由企業(yè)家擔(dān)任碩士生的導(dǎo)師，使碩士生在完成基礎(chǔ)課程后能夠做一些實(shí)用的課題。另外，希望能加強(qiáng)跨機(jī)構(gòu)的合作，以實(shí)現(xiàn)資源的共享。

周宇鑫委員則認(rèn)為，盡管珠海有自己的大學(xué)，但企業(yè)所需的人才與學(xué)校培養(yǎng)的人才存在一定的差異。希望針對產(chǎn)業(yè)需求，政府、企業(yè)與高校聯(lián)合共同打造產(chǎn)業(yè)所需要的專業(yè)或?qū)W校。

關(guān)鍵詞：相關(guān)配套

楊海生委員道出了珠海市很多工業(yè)園區(qū)存在的問題：位置偏僻，生活配套不完善，不利于留住人才。他希望未來能加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)的規(guī)劃、定位，完善工業(yè)園區(qū)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)、住一體。

田豐委員則從自身經(jīng)歷出發(fā)，談到與公安部門打交道的親身體會，企業(yè)辦理集體戶口，為員工解決戶籍問題很困難，不利于留住人才。他希望戶籍民警學(xué)習(xí)交警的服務(wù)意識，提高服務(wù)效率。

關(guān)鍵詞：專業(yè)人才

周穎玲委員呼吁，關(guān)注醫(yī)療行業(yè)人才引進(jìn)培養(yǎng)問題，建議推廣金灣區(qū)關(guān)于醫(yī)療人才引進(jìn)辦法、解決稀缺專業(yè)人才編制問題，搭建良好的醫(yī)療平臺，實(shí)現(xiàn)人才共享，推動珠海市醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。

曾海泉委員提出，港澳人士在珠海發(fā)展，雇工很困難，特別是IT類人才以及其他專業(yè)人才。建議政府多下功夫，制定更多相關(guān)優(yōu)惠政策，留住人才。

關(guān)鍵詞：人才引進(jìn)

關(guān)于人才引起，楊雪英委員認(rèn)為，珠海現(xiàn)在發(fā)展裝備制造、船舶建造業(yè)等，急需高技能人才，建議出臺打造“珠海工匠精神”專題政策吸引這方面人才，在人才引進(jìn)、利用方面大有可為。

王輝委員提出，珠海市去年出臺的人才引進(jìn)政策存在流程冗長、要有明確接收單位、政策范圍放不開等問題。他建議，簡化流程，放寬限制，設(shè)置公共戶籍，放寬引進(jìn)類別，市區(qū)和西部地區(qū)實(shí)行差異化人才引進(jìn)政策。

關(guān)鍵詞：珠港澳三地交流融合

來自澳門的鄺鍵豪委員建議，加強(qiáng)澳門與珠海在經(jīng)濟(jì)方面、人才培養(yǎng)方面、文化旅游方面的合作，促進(jìn)澳門經(jīng)濟(jì)的多元化發(fā)展。中央政府支持澳門特區(qū)政府建設(shè)“中國與葡語系國家商貿(mào)合作服務(wù)平臺”的發(fā)展定位，珠海企業(yè)可以通過澳門平臺進(jìn)入葡語國家甚至國際市場。澳門要發(fā)展成智慧型城市，需要人才、科技、大數(shù)據(jù)，珠海恰好可以幫助澳門，共同培養(yǎng)更多的有關(guān)打造智慧城市所需的人才。珠海在旅游業(yè)人才的培養(yǎng)方面則可以與澳門的旅游學(xué)院建立培訓(xùn)基地，互相借鑒，互相學(xué)習(xí)，互相合作，做到雙贏效果。

來自香港的羅建偉委員提出，港澳人士購買社保后，未能使用醫(yī)保，建議完善類似方面的配套設(shè)施。同時，他希望加強(qiáng)香港青年到珠海的考察交流，政府要加大工作力度，提供更多的機(jī)會、更多的政策、更多的孵化基地，讓香港青年在珠海開展創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)活動。

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