“我們高安多了一個院士工作站！”江西高安市政協(xié)委員、高新產(chǎn)業(yè)園管委會主任劉德誠欣喜的說。近日，江西合盈生物科技有限公司院士工作站授牌儀式在高安市舉行，這是繼去年12月方方機器人智能教育團隊落戶高安后的又一個院士工作站，也是該市落實政協(xié)關于人才引進的建議的一個重要成果。

  去年1月召開的六屆三次全會上，農(nóng)工黨高安總支副主委劉杜芳代表界別作了題為“關于優(yōu)化人才生存與發(fā)展環(huán)境的建議”的大會發(fā)言，呼吁市委、市政府要高度重視現(xiàn)有人才的“留”和高端人才的“引”，對一些用人單位骨干人才流失之后的切膚之痛，企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展缺失高端人才等問題，引起委員廣泛關注。會后，該市政協(xié)又組織相關人員，深入學校、醫(yī)院、企業(yè)，走訪調(diào)研，梳理出相關問題及建議，進一步形成《關于優(yōu)化人才生存與發(fā)展環(huán)境建議》提案，針對人才觀念狹窄、人才管理僵化、人才引進滯后、人才發(fā)展缺位、人才激勵不夠，難引進、留不住等問題，提出了確立人才優(yōu)先發(fā)展理念，優(yōu)化人才關懷環(huán)境，健全人才激勵機制等一系列合理化建議。

高安市委、市政府積極采納，先后出臺了《關于加快推進人才發(fā)展體制機制改革 激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“1+3”實施辦法》、《高安市企業(yè)高層次及急需緊缺人才引進辦法》等，突破了人才發(fā)展體制障礙，創(chuàng)新了人才引進與發(fā)展政策體系。其中，力爭3年內(nèi)引進和培育60名重點產(chǎn)業(yè)高層次人才（團隊），引進和培養(yǎng)600名行業(yè)急需緊缺人才，吸引6000名以上高校畢業(yè)生和產(chǎn)業(yè)技術工人到高安創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“人才引育‘666’工程”正著手實施，并成功引進方方機器人智能教育團隊等高端人才落戶我市，目前高安市機關、學校、醫(yī)院、企業(yè)紛紛以海納百川的胸懷，廣納各路英才。

據(jù)悉，高安市還傾盡所能，為人才引進和培養(yǎng)提供全方位服務，在高層人才培育、科技合作交流、重大項目開發(fā)等方面積極作為。（作者：江西高安政協(xié) 張曉云）