民營企業是社會就業的主渠道，是社會經濟的重要支撐力量。提高云南省民營經濟吸納就業能力，對于解決社會就業問題，實現全省經濟社會高質量發展和社會和諧穩定有著重要作用。

近年來，云南省民營企業在經濟社會發展中對提升人口素質、提高人民生活水平和社會消費能力等方面作出了積極貢獻。但民營企業目前存在吸納就業挖潛不夠、中高端技能型人才缺口較大、人才和勞動力市場需要進一步規范、發展環境有待進一步優化等問題。

如何增強云南省民營企業吸納就業能力，構建秩序更加規范、制度更為完善的新型勞動關系是擺在我們面前的一個重要課題。

為此，今年年初，省工商聯提交了一件題為《關于提升云南省民營企業就業吸納能力》的提案。

提案建議，要強化規劃引領作用，深挖民營企業用工潛力，引導民營企業走“專精特新”發展道路，全力推動民營企業高質量發展；要進一步加大政策扶持力度，增強就業創業能力，提升人才服務水平；要進一步加大教育投入力度，搞好人才培養開發，建立健全評價激勵機制，不斷提高勞動者職業技能和整體素質；要不斷優化營商環境，增強創業吸引力和感召力；要進一步規范勞動力市場秩序，構建就業服務和完善社會保障體系，實現吸納高層次人才的良性循環；要全方位促進就業增長，穩定就業良好局面，發揮好民營企業吸納就業的主力軍作用。