齊刷刷地掏出手機，點開“浙政釘”，隨著委員們手指的劃動，一場“云”考核正在進行中……3月29日，浙江省湖州市政協新委員培訓班現場，進行培訓測試的委員通過掌上履職，獲得委員履職第一次考核分。

滑動屏幕、網絡建言，對于湖州市政協新委員來說，這是一個嶄新的履職體驗。市政協積極應用“互聯網＋”優化履職方式，全力推進“數字政協”項目建設，今年3月正式上線了委員履職平臺。目前。“掌上履職”所有模塊已建成，新委員下載“浙政釘”達到全覆蓋，委員開展履職，系統便實時賦分自動排名。

在打造“數字政協”背景下，市政協在總結以往工作經驗的基礎上，依托“浙政釘”平臺，開發了一套集考核指標、工作紀實、考評打分、績效檔案等功能于一體的線上平臺，委員履職、學習培訓、參加界別活動等指標將在網上進行填報、展示，市政協機關將在后臺對委員實績進行實時賦分。

“這個履職方式真是又方便又智能，我剛剛提交了一件提案，馬上就給我計分了。我能實時看到我的履職成績，更好促進自己履職盡責、雙崗建功！”新委員吳寅華指著排名很是興奮。此次以培訓會為契機對“掌上履職”的全面開通運用，也標志著市政協利用“云平臺”履職工作從“紙質時代”跨入“大數據”時代，委員在手機上逐步實現提交提案和反映社情民意信息，讓委員“乘云履職”不再是夢想。

“搭好舞臺‘唱好戲’。我們將繼續完善‘掌上履職’系統建設，利用網絡嫁接好平臺，將‘智慧政協’‘網絡問智’的形式向多元和縱深推進。”市政協負責人說。