為盡快讓村級后備干部中剛畢業(yè)不久的大學生熟悉農村工作，進一步提升青年干部應對復雜事件的能力，貴州省桐梓縣花秋鎮(zhèn)堅持黨建引領，不斷完善培養(yǎng)體系，重點加強針對領軍人才、專業(yè)技能人才的培養(yǎng)，同步推進村干部的儲備和培養(yǎng)。

在廣泛摸底村級后備干部人選的基礎上，桐梓縣建立個人檔案，實行分類管理、針對培養(yǎng)，有針對性地為后備干部提供公益性崗位，如護路員、就業(yè)信息采集員、地災巡查員、合作社成員、志愿服務等，提高后備干部的參與度，在實踐中提升能力和素質。同時定期召集村級后備干部開展談心談話，培養(yǎng)為民服務、為地方發(fā)展盡心出力的責任和意識。

來源：中國青年報