6月10日，走進勝利油田勝利采油廠“馮新永創(chuàng)新工作室”，首先映入記者眼簾的是這樣的八個大字：逢難勇上，創(chuàng)新永進。

“馮新永創(chuàng)新工作室”是以全國創(chuàng)新標(biāo)兵馮新永的姓名命名成立的，現(xiàn)有成員36人，是油田開發(fā)系統(tǒng)內(nèi)集技能人才培養(yǎng)、生產(chǎn)難題攻關(guān)、創(chuàng)新成果應(yīng)用推廣等功能于一體的綜合性創(chuàng)新平臺。工作室秉承“逢難勇上，創(chuàng)新永進”的理念，錨定打造油田高技能人才培養(yǎng)‘孵化器’，企業(yè)降本增效‘加油站’，營造了人人可創(chuàng)新、個個善創(chuàng)新、處處能創(chuàng)新的濃厚氛圍。2009年工作室成立以來，先后取得革新成果270項，其中國家發(fā)明專利12項，實用新型專利98項，推廣應(yīng)用創(chuàng)新成果152項，累計創(chuàng)效8700萬元。2021年，“馮新永創(chuàng)新工作室”被授予中國石化示范性職工創(chuàng)新工作室和山東省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。

“咱們工人善學(xué)習(xí)，才能更有擔(dān)當(dāng)”

“開關(guān)井口閘門時，一定要側(cè)身，以防閘門損壞絲杠飛出傷人。”6月9日下午，馮新永正在對新員工進行現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化操作培訓(xùn)。

在技能培訓(xùn)上，工作室秉承“示范引領(lǐng)，言傳身教”的理念，探索實施了模塊化培訓(xùn)、深層次研討培訓(xùn)和名師帶高徒三種培訓(xùn)模式。在安全“手指口述”培訓(xùn)上，他們通過員工輪流講操作、手指口述嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、風(fēng)險認(rèn)知強規(guī)范、技能對抗練絕活，有效提升了員工崗位操作標(biāo)準(zhǔn)化水平和現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、處理問題的能力。

為培養(yǎng)和打造高技能人才，工作室發(fā)揮領(lǐng)銜人馮新永的示范帶動作用，探索實施了在線學(xué)習(xí)型、標(biāo)準(zhǔn)操作型、技能訓(xùn)練型、能力拓展型和技術(shù)創(chuàng)新型“五型”團隊帶徒，使一大批優(yōu)秀徒弟脫穎而出。先后涌現(xiàn)出全國人大代表、油田首席技師吳娟，集團公司技能競賽金獎劉學(xué)棟、劉延昌等一批行家里手、實戰(zhàn)尖兵、破題高手和創(chuàng)效達人。

近年來，工作室先后實施培訓(xùn)項目48個，培訓(xùn)職工3500多人次，31名徒弟取得技師和高級技師任職資格，22人獲得局級及以上技術(shù)能手稱號，9人在油田和集團公司職業(yè)技能競賽中摘金奪銀。

“知識決定命運，學(xué)習(xí)成就未來。咱們工人善學(xué)習(xí)，才能更有擔(dān)當(dāng)。”油田首席技師、工作室成員吳娟深有感觸地說。

“咱們工人有技術(shù)，才更有力量”

“咱們工人有技術(shù)，才更有力量”，近日，采油管理七區(qū)員工石磊在“馮新永創(chuàng)新工作室”接受VR虛擬實景技術(shù)培訓(xùn)后頗有感觸地說，“這次寬帶鏈條換向抽油機VR虛擬實景技術(shù)培訓(xùn)，讓我真正明白了它的工作原理。”

VR虛擬實景技術(shù)是目前仿真培訓(xùn)領(lǐng)域國內(nèi)領(lǐng)先的培訓(xùn)方式。它能利用虛擬現(xiàn)實、增強現(xiàn)實技術(shù)模擬出更立體逼真的培訓(xùn)場景，從而消除培訓(xùn)中的物理空間與時間限制。學(xué)員只需戴上VR頭顯，就可以身臨其境體驗虛擬場景，在虛擬環(huán)境中動態(tài)交互的協(xié)同配合和應(yīng)急演練，提高培訓(xùn)質(zhì)量。目前，工作室已經(jīng)開發(fā)了井口搶噴、應(yīng)急演練和立式皮帶抽油機換向原理等6個課件。

“師傅，我們區(qū)坨144側(cè)3井因油稠光桿運行不暢，加藥也不見效，請想個辦法吧！”6月7日，采油管理五區(qū)劉青給信息化遠程診斷室打來電話。馮新永工作室成員在詳細細分析了該井井史和示工圖后，建議加大藥量和持續(xù)加藥“處方”，數(shù)小時后該井生產(chǎn)正常。

為隨時解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題，工作室成立了信息化遠程診斷指導(dǎo)室。當(dāng)管理區(qū)遇到特殊示功圖、設(shè)備異響等復(fù)雜工況，可電話即時與指導(dǎo)室聯(lián)系，他們隨時提出建設(shè)性解決方案，同時對研發(fā)成果和新技術(shù)新工藝在現(xiàn)場應(yīng)用進行技術(shù)指導(dǎo)。

“咱們工人會創(chuàng)新，才更有作為”

“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，咱們工人會創(chuàng)新，才更有作為。”馮新永創(chuàng)新團隊這樣認(rèn)為。

“卡脖子”技術(shù)難題是制約高質(zhì)量發(fā)展的“瓶頸”。針對立式皮帶抽油機在修井作業(yè)時“作業(yè)讓位難”這一難題，馮新永在短時間內(nèi)完成了“新型立式抽油機移機裝置”，與液壓法移機相比，年節(jié)約作業(yè)占產(chǎn)時間6000余小時，油田推廣使用后，累計為企業(yè)創(chuàng)效800余萬元。

“使用‘新型立式抽油機移機裝置’移機，省時、省力、安全、高效。”6月7日，在ST1－4C132井作業(yè)移機時，采油管理二區(qū)注采202站員工劉福勇高興地說。

在“生產(chǎn)小難題”即時創(chuàng)新上，他們開展“進班站、解難題、傳技藝”“技術(shù)服務(wù)到崗位”等活動，現(xiàn)場答疑攻關(guān)，去年以來共解決各類“疑難雜癥”212個，累計創(chuàng)效1700余萬元。

與此同時，他們成立創(chuàng)新聯(lián)盟，對重大課題聚智攻關(guān)，先后攻克技術(shù)難題400余項，技術(shù)創(chuàng)新成果90多項，國家發(fā)明專利13項，國家實用新型專利200余項。

“我們工作室從管理中的薄弱點、安全中的隱患點、操作中的失控點入手，以100％轉(zhuǎn)化為目標(biāo)，高質(zhì)量推近創(chuàng)新工作。”油田技能大師、工作室成員劉學(xué)棟說。